Une image très simple de l'intelligence est de la comparer à la force physique.
Et bien, pour la mémoire, c'est exactement pareil !
Elle ne demande que d'être entretenue pour l'avoir toujours active et réelle.

En clair, il faut bien faire la différence entre Quotient Intellectuel et Intelligence.
Le QI est en fait le contenu de ce que la mémoire peut assimiler.
On peut être excellent dans certains domaines (QI) et avoir des compétences particulières dans d'autres (intelligence).

Il existe plusieurs manières de définir le QI (Quotient Intellectuel), mais on ne sait pas encore définir précisément l'intelligence.


Il s'agit d'un terme trop flou et toutes les définitions proposées à ce jour buttent sur des contradictions internes (exemple : si on définit que l'intelligence aide à l'adaptation à (ou de) l'environnement alors on ne peut expliquer pourquoi les surdoués sont inadaptés).

Aussi les spécialistes préfèrent parler d'intelligence générale qui correspond à une définition précise.

Il est amusant de constater que si on ne sait pas définir l'intelligence, on sait cependant la mesurer; les tests de QI mesurent bien ce qui est considéré unanimement comme l'intelligence (en d'autres termes : si vous interrogez un grand nombre de personnes sur ce qu'est l'intelligence pour eux, et construisez un test en fonction de leurs réponses, ce test sera corrélé avec les tests de QI standards).

Pour être plus précis, on peut dire que les tests mesurent bien le Facteur g (rien à voir avec le point G), qui est une représentation fiable de ce que la majorité définit comme l'intelligence.

La compréhension de la relation entre Intelligence et Intelligence Générale est essentielle pour comprendre l'état actuel de la recherche, et éviter les dérives (et délires) que l'on lit souvent.

Un grand nombre d'utilisateurs a des compétences particulières.
Plusieurs formes de tests permettent justement de voir dans quels domaines on est le plus compétent.



Que ce soit sans domaine particulier ou spécifique, il arrive que notre cerveau bloque là où le résultat est très facile à élucider.

Seulement, nous pensons que notre logique est la bonne solution, alors qu'elle est différente de ce que propose un test.

De plus, cela peut servir d'entrainement si l'on envisage de passer des tests officiels.
Dans le contexte actuel, il serait quasiment impossible que mettre tous les tests que l'on pourrait rencontrer dans un cabinet de recrutement par exemple, mais beaucoup de tests se rapprochent beaucoup de ceux que l'on pourrait rencontrer, donc, il y aurait moins de réflexion particulière puisque l'on y a déjà été confronter !